Почивните дни около Коледа и Нова година 2026/2027: какво казва Кодексът на труда

Всяка есен се появява един и същ въпрос: колко дни ще почиваме по Коледа и Нова година. Отговорът не зависи от слухове, а от едно правило в Кодекса на труда и от календара на съответната година. По-долу го прилагаме към края на 2026 и началото на 2027 г.

Кои дни са официални празници

Списъкът е в чл. 154, ал. 1 от Кодекса на труда. Официални празници са 1 януари (Нова година), 3 март, 1 май, 6 май, 24 май, 6 септември, 22 септември, 24 декември (Бъдни вечер), 25 и 26 декември (Рождество Христово), както и Велики петък, Велика събота, Великден и Велики понеделник по датите, определени за съответната година. 1 ноември, Денят на народните будители, е неприсъствен само за учебните заведения, а не за всички работещи.

С други думи, за края на годината законът дава три празнични дни около Коледа и един за Нова година. 31 декември не е официален празник.

Какво става, когато празникът се падне в събота или неделя

Тук е ключът към „дългите“ празници. Според чл. 154, ал. 2, когато официален празник, с изключение на Великденските празници, съвпадне със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след него са неприсъствени. Ако в почивни дни се паднат два празнични дни, почиваме два работни дни след тях; ако е един, почиваме един.

Календарът за 2026/2027 г.

В края на 2026 г. 24 декември е четвъртък, 25 декември е петък, а 26 декември е събота. Тъй като един от празничните дни (26 декември) съвпада със събота, първият работен ден след него, понеделник, 28 декември 2026 г., е неприсъствен по силата на закона.

Така около Коледа се получават пет поредни почивни дни: от четвъртък, 24 декември, до понеделник, 28 декември включително. Точно това са „петте почивни дни“, за които често се пита, но тази година те се падат около Коледа, а не около Нова година.

След това 29, 30 и 31 декември (вторник, сряда и четвъртък) са обикновени работни дни. 1 януари 2027 г. е петък, така че новогодишната почивка е три дни: от петък, 1 януари, до неделя, 3 януари. На работа се връщаме в понеделник, 4 януари 2027 г.

Ако искате да свържете двете почивки, остават трите работни дни между тях. Те могат да се покрият с платен годишен отпуск по договаряне с работодателя.

Може ли правителството да добави още почивни дни

Чл. 154, ал. 3 позволява на Министерския съвет да обявява еднократно и други дни за неприсъствени, например за почит към особено значими събития. Всяка такава промяна става с изрично решение на правителството, в което се посочва и дали денят се отработва. Към 21 октомври 2026 г. не ни е известно решение, което да прави 29, 30 или 31 декември неприсъствени. Ако бъде прието, ще обновим статията.

Ако работите на празник

Някои хора дежурят и по празниците: в болници, транспорт, магазини, охрана. За тях важи чл. 264 от Кодекса на труда: за работа през официален празник, независимо дали е извънреден труд или не, се плаща според уговореното, но не по-малко от удвоения размер на трудовото възнаграждение. 28 декември 2026 г. е неприсъствен ден по чл. 154, ал. 2, но не е официален празник по ал. 1. Как се заплаща трудът в такъв ден, уточнете с работодателя си или с Инспекцията по труда.

Работещите пенсионери на трудов договор имат същите права като останалите служители: Кодексът на труда не прави разлика по възраст.

Защо Великден е различен

Правилото за „прехвърляне“ не важи за Великденските празници: законът ги изключва изрично. Велика събота и Великден по определение се падат в събота и неделя, а почивните дни около тях са Велики петък и Велики понеделник. Датите се сменят всяка година според православния календар. През 2026 г. Великден беше на 12 април, а през 2027 г. се пада на 2 май.

Как да проверите сами

Не е нужно да чакате новини. Отворете календара за годината и проверете кой от официалните празници от чл. 154, ал. 1 се пада в събота или неделя. За всеки такъв ден първият работен ден след празниците е почивен. Остава да следите само за евентуално решение на Министерския съвет, което може да добави ден.