club50plus.bg

Много малко са хората, които остават на едно и също място в продължение на целия си професионален стаж.Нерядко ни се налага или пък ни се иска да направим професионален завой, след като сме минали 50-те и тогава често чуваме следния възглас: „да намериш работа на тази възраст – невъзможно!“.Какво да направим, за да променим тази порочна нагласа? Как да направим така, че когато търсим работа, възрастта ни да се възприема като предимство? Как да представим най-добре себе си, търсейки работа и предлагайки собствените си професионални и личностни качества. Безспорно първата среща на потенциалния работодател с нас е посредством нашето CV. Затова е и от изключителна важност как ще го съставим.

Форматирането

Някои автори оприличават автобиографията на книга – ако не е достатъчно лесна и приятна за четене, автобиографията ви ще се озове веднага в кошчето за боклук. Различните позиции изискват да наблегнете върху различни акценти от уменията си. Някои специалности са по-технически, затова е хубаво да изтъкнете именно тях в началото.

Фокусирайте се върху своите постиженията

Много работодатели всъщност не ги интересува какво сте правили на предишните си работни места, а как чрез уменията си можете да помогнете на тях в настоящия момент. Когато пишете се запитайте „какво всъщност търси работодателят?" и оформете автобиографията си спрямо отговорите, които ще си дадете. Така гарантирано ще привлечете по-голямо внимание върху своята кандидатура.

Адаптирайте автобиографията си

Тук нямам предвид да пренаписвате CV-то си всеки път, когато кандидатствате за работа, но можете да оформяте детайли, така че да отговаря по-пълно на конкретната позиция.

Проверявайте

Винаги хубаво проверявайте за правописни и всякакви други грешки! Оказва се, че погрешно изписаните имена, позиции и непознаването на правописа, са толкова голяма грешка при представянето ви, колкото и да закъснеете за интервю.

Правете ключовата информация за вас видима

Мога да споделя с вас, че при активен процес по наемане (когато има отворена позиция) специалистът по подбор отделя първоначално около 2 минути на автобиография. Това означава, че ако успеете да отделите и подредите достатъчно видимо важната и отличаваща вашите умения информация, шансовете ви да преминете във втори кръг на процеса по подбор са много по-големи. Ако обаче решите да описвате подробности от предишните си работи, рискувате документите ви да отнемат много време и по тази причина да бъдат пренебрегнати.

Познавайте силните си черти

Полезно би било преди да напишете автобиографията си, да се запитате кои всъщност са вашите предимства. Формулирате ли ги веднъж, не ги пишете в края на автобиографията, а се опитайте да ги вмъквате на подходящи места, за да ви дадат необходимите точки на предимство.

Името на файла

Това е много интересен проблем – как малките грешки могат да обърнат каруцата. Някои хора не обръщат внимание на името на файла, който запазват и по този начин се лишават от възможността да създадат добро първоначално впечатление. Получавала съм автобиографии с имена на файловете, които показват, че кандидатът е изпращал същото CV в други конкурентни фирми. Винаги сменяйте името на файла спрямо конкретната фирма, в която кандидатствате.

Снимката

Почти винаги ще прочетете като изискване към документите да има и актуална снимка. И в това няма нищо лошо. На мен ми е помагало изключително много заради визуалната ми памет – така помня кандидатите. Без значение какви са мотивите на работодателя да поиска снимка, знайте че е крайно неприемливо да изпращате снимки с информация от ежедневието ви. Това значи, че не можете да изпратите снимка от екскурзия, с децата, пред камината, с чаша в ръка... Най-добре е да прикачите актуална снимка паспортен формат. Обикновено мястото й е в горния ляв ъгъл на автобиографията.

Решете какво искате

Когато си отговорите на този въпрос, ще можете да подберете фирми, в които да кандидатствате и без да има обявена свободна позиция. Много често фирмите не обявяват свободните си работни места и това е начин да попаднете в активната им база данни. Ако изберете този подход ще е хубаво да подчертаете как бихте допринесли за успеха на фирмата и защо би трябвало да ви наемат. Това е най-добре да се отбележи в мотивационното писмо.