Световният ден за достоен труд, 7 октомври: какво е „достоен труд“ според МОТ

На 7 октомври профсъюзи от цял свят излизат с обща тема: работата трябва да осигурява нормален живот, а не просто заплата. Това е Световният ден за достоен труд. Изразът „достоен труд“ звучи общо, но Международната организация на труда (МОТ) му дава конкретно съдържание, което си струва да познаваме и като работещи, и като пенсионери.

Кой стои зад деня

Според страницата на МОТ денят се отбелязва по света на 7 октомври по инициатива на Международната конфедерация на профсъюзите (ITUC). Това е кампания, започната от синдикатите, а не държавен празник.

В същото съобщение от 2021 г. МОТ посочва, че от 2008 г. насам в събитията по повод деня са участвали над 120 милиона души. Съобщение на Global March от 2010 г. пък отбелязва, че тогава ITUC свиква третото издание на деня. Кампаниите имат свои основни послания. През 2010 г. ITUC твърди, че растежът и добрите работни места, а не строгите икономии, са нужни, за да се излезе от кризата и да се сложи край на бедността.

Какво означава „достоен труд“

МОТ го описва така: достойният труд обхваща стремежите на хората в трудовия им живот. Организацията изброява няколко неща, които влизат в понятието:

• работа, която е производителна и носи справедлив доход;
• сигурност на работното място и социална защита за всички;
• по-добри перспективи за личностно развитие и социално включване;
• свобода хората да изразяват тревогите си, да се организират и да участват в решенията, които засягат живота им;
• равенство във възможностите и в третирането на жените и мъжете.

Дейността на МОТ в тази област се опира на четири стълба: създаване на работни места, права в работата, социална защита и социален диалог. С други думи, не стига да има работа, трябва тя да е и безопасна, и защитена от закона.

Целта на ООН за 2030 г.

Идеята е залегнала и в Целите за устойчиво развитие. Цел 8 се занимава с устойчивия икономически растеж, пълната и производителна заетост и достойния труд за всички. Една от подцелите ѝ предвижда до 2030 г. да се постигне пълна и производителна заетост и достоен труд за всички жени и мъже.

Данните на ООН показват, че пътят е дълъг. През 2025 г. неформалната заетост в света остава висока, 57,9%, малко над равнището от 2015 г. Младите хора все още имат близо четири пъти по-голяма вероятност да са безработни от възрастните.

Глобалният призив на МОТ от 2021 г.

През 2021 г. МОТ използва повода, за да напомни за своя Глобален призив за действие. Според страницата на МОТ той приканва държавите да прилагат стратегии за възстановяване, които поставят на първо място пълната заетост, а самата организация се ангажира с водеща роля.

Какво можем да направим ние

Достойният труд не е само тема за синдикати и министри. Ако работим или помагаме на близки, които работят, ето пет въпроса, които следват определението на МОТ:

• Доходът достатъчен ли е за нормален живот?
• Има ли социална защита и осигуровки?
• Работното място безопасно ли е?
• Има ли кой да чуе работника, когато нещо не е наред?
• Третират ли се еднакво хората на равни позиции?

Конкретните права зависят от действащото законодателство, затова за спорни случаи е най-сигурно да се провери актуалният текст на Кодекса на труда или да се потърси консултация от юрист или от синдикат.