club50plus.bg

Най-новите промени в Кодекса за социално осигуряване

В първата част ви запознах с една част от най-новите изменения и допълнения в Кодекса за социално осигуряване, а именно с осъвременяването на пенсиите, вноска при закупуване на осигурителен стаж и условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст.

Преди да продължа с останалите промени, ви предлагам таблица, с която бихте могли сами да прецените вероятната година на пенсионирането ви - необходима възраст и минимум стаж.

Също така с ЗБДОО/2012 г. от 01.01.2012 г. е допълнено изречение второ на чл. 70, ал. 1 от КСО, касаещо процента за отложено пенсиониране. До сега разпоредбата гласеше, че за всяка година осигурителен стаж след навършване на възрастта за пенсиониране процента е 3, а сега от 01.01.2012 г. е 4 %. Допълнението влиза в сила от 01.01.2012 г. и няма обратно действие. Отнася се само за лица, които са отложили пенсионирането си и имат действителен осигурителен стаж, придобит след 31.12.2011 г.

В случай, че лице е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст преди 01.01.2012 г.,

продължава да се осигурява и му се отпуска пенсия с начална дата след 31.12.2011 г., за отложено пенсиониране се следва 3 % за всяка година и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж за времето до 31.12.2011 г. и 4 % за всяка година и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж за времето след 31.12.2011 г.

Изменена е и разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от КСО и е създадена нова алинея 2, с която се регламентира началната дата на отпускане на пинсите за осигурителен стаж и възраст на лицата, осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 1-4 и 6 и чл. 4а от КСО. Това са:

• работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец, независимо от характера на работата, от начина на заплащането и от източника на финансиране (чл.4, ал.1, т.1 от КСО);
• държавните служители (чл. 4, ал. 1, т. 2 от КСО);
• съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители, както и членовете на Висшия съдебен съвет и инспекторите към Висшия съдебен съвет (чл. 4, ал. 1, т. 3 от КСО);
• военнослужещите по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, държавните служители по Закона за МВР и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по Закона за Държавна агенция „Национална сигурност", както и лицата по чл. 69, ал. 5 от КСО (чл.4, ал.1, т.4 от КСО);
• лицата, които работят по втори или допълнителен трудов договор (чл. 4, ал. 1, т. 6 от КСО);
• морските лица (чл. 4а от КСО)

Най-общо казано, за да придобие едно лице право на пенсия за осигурителен стаж и възраст следва да се прекратят само трудовите договори. За заявленията за пенсиониране, подадени преди 01.01.2012 г. важи изискването за прекратяване освен на трудовите договори, но и на сключените граждански договори, договори за управление и контрол на търговско дружество, прекратяване на осигуряването на самоосигуряващи се лица и т.н., ако съответно кандидат пенсионера има сключени такива.

Пример: Ако лице навършва възраст за пенсиониране през 2011 г., има минималния изискващ се стаж, има прекратен трудов договор от 14.09.2011 г., подава заявление за пенсиониране на 11.11.2011 г. (в 6-месечния срок по чл. 94 от КСО), но има и действащ граждански договор, то пенсията ще се отпусне или при прекратяване и на гражданския договор, или от 01.01.2012 г. - датата на влизане в сила на изменената разпоредба на чл. 94, ал. 2 от КСО.

Това са най-важните промени в Кодекса за социално осигуряване. Отново съм готова да отговоря на конкретни въпроси.

Готова съм да отговоря на вашите въпроси, свързани с конкретни дати, специфични условия и казуси.

Таблицата можете да изтелгите от  ТУК