club50plus.bg

Кога ни е необходимо УП-3

След като ви запознахме детайлно с УП-2, време е да обърнем полагащото е внимание и на другото удостоверение за пенсиониране, УП-3. То не е сред задължителните документи, които трябва да се представят, но е важно да се знае, че е основен документ за хора, работили при специфични работни условия. УП-3 има за цел да удостовери трудов стаж в случай, че служителят си е загубил трудовата книжка, но основната му цел е да послужи като дублиращ документ пред НОИ в случай на пропуски в трудовата книжка. Трябва да се обърне внимание на факта, че трудовият и осигурителният стаж не винаги са равни. 

Работодателят е длъжен да издава удостоверение обр. УП-3 на напускащите служители в случаите, когато

• осигурителният стаж на лицето не е равен на трудовия /служебен/ стаж.
• когато има положен извънреден труд.
• стажът в трудовата книжка не е заверен,
• осигуреното лице е полагало труд в условията на първа или втора категория труд след 01.01.2003 г.,
• осигуреното лице е работило при намалено работно време (прим. 4 часов работен ден) – тогава осигурителят посочва в удостоверение обр. УП-3 законоустановеното за него работно време и непълното работно време, при което е работило лицето.

• има часове, положен извънреден труд след 01.01.2005 г.

Важно е да се знае:

Ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец (чл. 38, ал. 11 от НПОС).
Една година осигурителен стаж се зачита, когато са зачетени за осигурителен стаж 12 месеца (чл. 38, ал. 12 от НПОС).

На наетите на работа без определено работно време, на които се заплаща според изработеното, както и на работещите надомно за осигурителен стаж след 31.12.2002 г. се зачита времето, за което са внесени или дължими осигурителни вноски върху възнаграждението им, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия по икономическа дейност (чл. 39, ал. 2 НПОС).

Когато при изчисляването на осигурителния стаж, положен до 01.01.2005 г. се получи остатък по-голям от половината от дневното работно време, той се зачита за един ден осигурителен стаж. Ако полученият остатък в часове е равен или по-малък от половината от дневното работно време, същият не се взема предвид. Когато при изчисляване на осигурителния стаж, положен след 31.12.2004 г. се получи остатък, същият се зачита в часове.

Представянето на УП-3 не е задължително, когато периодите на работа в трудовата книжка са надлежно оформени съгласно изискванията на Наредбата и стажът е положен при условията на трета категория труд.