club50plus.bg

"Защо най-младите и най-възрастните сред безработните срещат най-големи трудности при намиране на работа" -  беше темата на публицистичната рубрика "Местно време" на БНТ2, излъчена на 1 ноември 2013г.

" Един по-зрял човек има опита, има знанието, професионалната рутина, която го прави по-бързо адаптивен в критични ситуация. Рутината и опитът си казват думата. Той има знанията, знае как. Той би бил ценен за работодателя, защото инвестирайки в един по-възрастен и опитен служител, той печели време от една страна, а от друга печели  специалист, който им знанията и уменията, познава пътя. И не е вярно, че по-зрелите хора се учат по-бавно...не е така!По-зрелите хора биха могли да бъдат свързващото звено, двигателната сила." - Това отговори главният редактор на Клуб 50+ на въпроса "Защо и с какво по-зрелите хора биха били ценни за работодателите?".

Цялата рубрика, касаеща безработицата и нейният рефлекс върху най-младата и най-зрялата част на обществото може да гледате тук