club50plus.bg

Безработните на възраст над 50 години през месец май са били 133 795 души. За месец броят им е намалял с 3502 човека (с 2,6%), но това е много малка компенсация на главоломното им нарастване с 33 546 души (с 33,5%) за последните 12 месеца. Данните са на Агенцията по заетостта и отчитат регистрацията на останалите без работно място в бюрата по труда в страната.

Делът на безработните от тази възрастова група е 37,9% в общия брой на безработните. Може би обяснението за нарастващия им дял до голяма степен се крие във факта, че 55,7% от тях са без квалификация и специалност, а с основно и по-ниско образование са 52,2%. Тревожна е и тенденцията на нарастване на дела на продължително безработните сред тази възрастова група - с 1,8 процентни пункта до 38,4%.

Делът на безработните над 50-годишни хора с трайни увреждания е 11 пъти по-голям от този на младежите – 60,7% от общо 13670 безработни с трайни увреждания.

Като търсещи работа в бюрата по труда са регистрирани 1963 пенсионери. Тяхното увеличение е значително - с 337 души или с 20,7% за последните 12 месеца.

Агенцията по заетостта е междинно звено по Оперативната програма "Развитие на човешките ресурси" и в това си качество тя реализира схеми, които насърчават пригодността за заетост и професионалната мобилност на заетите и безработните.

По схема „Осигуряване на условия за активен трудов живот за хора над 50-годишна възраст и на продължително безработни лица" приемът на проектни предложения е прекратен, поради слабия интерес от страна на работодателите. През 2010 г. се изпълняват сключените 4 договора по схемата. През май в обучение по професионална квалификация са включени 28 души, а 13 – са отпаднали от обучение.

Клуб 50+ се надява, че тези данни се следят отблизо и от екипите, които работят по проекта за пенсионна реформа. Защото реалните тенденции значително се разминават от изречените досега намерения за увеличаване по един или друг начин на активната възраст на българите. Ако хората над 50 години ускорено се присъединяват към армията на безработните, те няма как да внасят осигуровки за старини. А дори голите цифри от данните за изпълнението на съответната схема от оперативната програма за заетост говорят за това, че интересът на работодателите е слаб, защото очевидно предложените им проекти не са добри за тях.