club50plus.bg

Държавите в ЕС да отделят целево средства за откриване на нови работни места и социална протекция за жените предложи българският евродепутат от Прогресивния алианс на социалистите и демократите Илияна Йотова. Текстът беше одобрен с мнозинство от пленарната зала на Европейския парламент в Страсбург като част от резолюцията „Лицето на бедността сред жените в ЕС".

Когато се планира развитието на икономика и социалните мерки в държавите-членки, трябва да се стимулират повече типичните работни места, подходящи за жени, обясни Илияна Йотова. Тя е направила предложенията си след анализ на социалните ефекти от кризата в цяла Европа, от които личи, че най-засегнатата част са жените.

Нивата на заетост и заплащане от периода преди влошаването на икономическите условия скоро няма да бъдат достигнати. Данните сочат, че разликата в заплащането на мъжете и жените продължава да се увеличава. За ЕС в момента ножицата е средно 18%, но има страни, в които е много по-голяма.

Статистиците изчислиха, че в сравнение с мъжете, жените работят около 60 дни в годината без заплащане. Показателен според Йотова е и фактът, че само 3% от постовете в бордовете на големите компании се заемат от жени. Говори се много за равнопоставеност между половете, за еднакви условия в конкурсите за ръководни длъжности, но в крайна сметка реалността е друга, отбеляза евродепутатът.

В европарламента има идея за определяне на квоти за жени по отношение на участието им в политиката. В европейската администрация сега около 25 на сто са жени. Това все пак е задоволително ниво, макар и не онова, което бихме искали, коментира Йотова.