Вход 
Влез чрез Facebook 
Регистрация 
Съобщението идва дни, след като правителството реши България да се включи в Европейската година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията (2012 г.). Така ще участваме в постигането на общоевропейските цели за адекватен отговор на демографските процеси към застаряване на населението и за насърчаване на социално-икономическата активност на възрастните хора.
"Търсим стимули, за да накараме хората да останат колкото се може по-дълго на пазара на труда", каза социалният министър.
Застаряването все повече ще оказва натиск за промяна на политиките, тъй като засяга не просто хората, а цялата икономика, пазара на труда и социалните системи, отчитат експертите. Нарастващият дял на възрастните неизбежно води до по-големи разходи в областта на публичните финанси - за пенсии и дългосрочни грижи, което означава да съществуват стабилни системи за социално осигуряване, за социално подпомагане, здравеопазване и др.
Това разбиране у нас се сблъсква с мрачна статистика: към момента дефицитът на НОИ наближава 2 милиарда лева, само тази година е 290 милиона лева. Ако тенденцията се запази, след 10-15 години пари за пенсии няма да има.
Правителството забави реформата на пенсионната система – наблюдатели обясняват това с отлагането на тежки решения за след изборите. Но в навечерието на Деня на възрастните хора, 1 октомври, пенсионерите напомниха за себе си. Няколко пенсионерски организации поискаха до 7 октомври за проблемите на третата възраст да заседава Тристранният съвет, ако ли не - национален протест на 14 октомври. Датата и протестите минаха, но очевидно диалогът предстои.
Европейската година на активния живот на възрастните хора и солидарността между поколенията цели по-добра осведоменост за положителните страни на активния живот, стимулиране на дебат и обмен на информация между държавите и заинтересованите страни на всички равнища. Очакването е да се стигне до иновативни решения, политики и стратегии.
Посланието на Европейската комисия е да се вдигне прага на възрастта за пенсиониране и хората по-дълго да остават на пазара на труда. Начинът да стане това не е само вдигането на пенсионната възраст, сочат от Брюксел. На първо място трябва да се преодоляват стереотипите, свързани с възрастта. Заедно с това да се осмисли от всички солидарността между поколенията.
Сблъсък на политиките
Социалният министър смята, че от работещите пенсионери са доволни болшинството от работодателите, които имат проблеми с квалифицираната работна ръка.
Само преди половин година това твърдение бе илюстрирано в самото правителство, когато бе взето решение – по предложение на финансовия министър Дянков – над 2000 пенсионери, работещи в държавната администрация, да бъдат освободени. Мярката бе насочена към жените над 60 години и мъжете над 63 години. По данни от края на 2010 г. общият им брой бе 2314 или 3,2% от цялата администрация.
На това решение се възпротивиха министрите на отбраната Аню Ангелов и на вътрешните работи Цветан Цветатов, в чиито ведомства работят много експерти, навършили години за пенсия според правилата за армията и полицията.
Логично е да очакваме в предстоящата година, когато на фокус ще бъдат проблемите на третата възраст, да последва и дебат – а какво се прави за младите хора?
Една препратка към държава от нашия регион илюстрира колко трудно се прокарват решения в тази област, дори когато на пръв поглед удовлетворяват всички страни: през април тази година в Словения на референдум бе отхвърлен проектозакон за откриване на почасови работни места за студенти, пенсионери и безработни. За тази идея гласуваха 19,84%, а против нея - 80,16%. А сметката за реформата бе привлекателна - на пазара на труда пенсионери и студенти щяха да получат възможност да работят до 720 часа на година и да печелят до 6000 евро.
Все още няма коментари