club50plus.bg

Вноската за пенсия нараства с 1,8 процентни пункта от 2011, стажът – с по четири месеца на година от 1 януари 2012

С индикатите и правителството заровиха томахавките и подписаха споразумение, с което стъпките на пенсионната реформа изглеждат подредени. Допреди дни представителите на професионалните съюзи плашеха със стачки, а работодатели и частни фондове – с Конституционен съд. Най-после 1 ноември донесе умиротворителния документ, в който е кристализирала обсъжданата в продължение на месеци нова стратегия за финансова стабилизация и усъвършенстване на пенсионното законодателство.

Както отбеляза премиерът Борисов при подписването с представителите на Националния съвет за тристранно сътрудничество в Министерски съвет, извършват се промени с хоризонт 2035 година, които ще засегнат всички българи. Затова целта на изтощителните преговори е била да се избегнат едноличните решения, колкото и голяма да е изборната победа на ГЕРБ.

За следващия рунд – обсъждането на законодателната рамка с парламентарно представените сили, управляващите са готови да осигурят единна подкрепа на договореното със социалните партньори. А то е:

Увеличение на вноската за пенсия ще с 1,8 процентни пункта от началото на 2011 година.

Нарастване на стажа стажа за работещите при трета категория труд с по четири месеца на всяка календарна година от 1 януари 2012 година - до достигане на 37 години стаж за жените и 40 години стаж за мъжете през 2020 година.

Повишаване на възрастта за пенсиониране с по шест месеца годишно от 1 януари 2021 година - докато стигне 63 години за жените през 2026 година и 65 години за мъжете през 2024 година (сега жените се пенсионират на 60 години при 34 години стаж, а мъжете на 63 години при 37 години стаж).

От 1 януари 2017 година ще започне увеличаване на вноската за универсалните пенсионни фондове с 2 процентни пункта – от 5 % на 7 %.

Възрастта за пенсия на работещите в тежки условия ще започне да расте от началото на 2015 година с шест месеца на година. Така работещите в първа категория ще се пенсионират най-рано осем години преди навършване на редовната възраст, а работещите втора категория – три години по-рано. До 2014 година те ще се пенсионират при сегашните условия – през НОИ, където професионалните фондове ще прехвърлят партидите на хората, на които им предстои ранно пенсиониране дотогава.

Вноските на тези хора също ще постъпват в НОИ. Ако те не се възползват от правото си на ранна пенсия, при навършването на редовната възраст за пенсия НОИ ще им изплаща натрупаното по техните партиди, както сега това правят професионалните фондове. При смъртен случай преди получаването на ранна пенсия, парите ще се наследяват.

След разгорещените спорове за натрупаните средства по лични партиди към НОИ ще се прехвърлят само парите от професионалните пенсионни фондове на хората, които ще се пенсионират в следващите три години. Това компромисно решение получи одобрението на частните пенсионни фондове. Според финансовия министър Симеон Дянков това са около 100 млн. лева – сравнително малка част от събраните около половин милиард лева в тези фондове. Туширано бе предложението на синдикатите всички тези пари да се извадят от 1 януари 2011 г. и да се преместят в НОИ.

След изтичането на гратисния период от началото на 2015 година ранните пенсии ще се изплащат от професионалните фондове.

За полицаите и военните стажът за пенсия също ще се увеличи с 3 години, като това ще стане плавно от 2012 година с по четири месеца, докато достигне 28 години, от които две трети действително прослужени в съответната система (сега нужният стаж е 25 години).

За учителите от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж ще започне да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете (сега нужният стаж е 25 години за жените и 30 години за мъжете).

От 1 януари 2014 година ще отпадне таванът на новоотпуснатите пенсии и постепенно ще се увеличава таванът за старите пенсии. От 1 януари 2017 година ще започне увеличаване на тежестта на всяка година осигурителен стаж от 1.1 на сто на 1.2 на сто за пенсиите, свързани с трудовата дейност.

Периодът за купуване на стаж ще бъде до 5 години, като вноската ще е 17,8 % върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица.

Изчисленията сочат до 2025 година пенсията от първия и втория стълб да достигне 65 % от осигурителния доход на лицето.