club50plus.bg

Винаги се е смятало, че Коефициентът на интелигентност -IQ, играе основна роля в способността на индивида да напредне в кариерата и да се развива. Всъщност съвременните изследвания сочат, че ЕQ (коефициент на емоциите) е по-важен за кариерен напредък в организацията, отколкото IQ (коефициента на интелекта). EQ​​  измерва как човек разпознава емоциите в себе си и другите, и как управлява тези емоционални състояния, за да работи по-добре в група или екип. IQ е стойност, която показва способността на човек да се учи, да разбере и да приложи информацията и уменията по смислен начин.Основната разлика между EQ и IQ е коя част от умствените способности на човека измерват: разбиране на емоцията или разбиране на информацията.

Според някои теории, висок EQ означава, че някой е уверен в себе си, самоосъзнат, и е в състояние да се справя с трудни емоционални преживявания. Коефициентът на емоциите често е свързан пряко със степента на успех, която човек може да постигне, както професионално, така и в личните взаимоотношения. Хората с висок EQ често по-добре разпознават и контролират собствените си емоции. Припознват  емоционални състояния у другите и са способни да коригират поведението си по съответния начин.

IQ или коефициентът на интелигентност на един човек, от друга страна, измерва понятия като логически разсъждения, разбиране на думите и математически умения, а не творчески потенциал или емоционални способности. Хората с по-висок  IQ могат да бъдат в състояние да научат някои предмети много бързо и да направят връзки между идеи, които другите пропускат. Такива хора често имат голям академичен успех.

Способността да се придобият знания не означава непременно  хората да могат да разпознават и управляват своите собствени емоционални състояния.

следва - Измерване на IQ и EQ