club50plus.bg

Министърът на труда Тотю Младенов внесе на 4 август в Министерския съвет промени в Кодекса за социално осигуряване. Кабинетът ги прие.

През последната почти година обсъжданите идеи за реформа в осигурителната система бяха много и непрекъснато се сменяха, споровете бяха горещи. Но най-сетне се стигна до последния вариант за пенсионна реформа (здравното осигуряване, което е не по-малко гореща и не по-малко спешна тема, в проекта за промени в кодекса засега не се закача). Последният вариант всъщност е доста далеч от последен – той е окончателният проект, който правителството ще сложи отново на масата на преговорите. През септември дебатите започват отново.

Във финалния засега проект за пенсионна реформа става ясно, че всички работещи от всички сфери ще трябва да се трудят по-дълго, за да се пенсионират. Разликата с предишните варианти е, че увеличението на осигурителния стаж или на пенсионната възраст ще стане не еднократно, а с по 12 месеца през 2011, 2012 и 2013 г. Това е заради натиска на синдикатите. В крайна сметка през 2013 г. мъжете ще могат да се пенсионират след 40 години стаж и навършени 63 г., а жените – след 37 години и навършени 60 г.

Точно тази отстъпка, която експертите оценяват като разумна, лишава хората, които се оттеглят сега от активна работа от дискутираната преди възможност за гъвкаво пенсиониране – ако човек е навършил необходимата възраст, но не му достигат до 3 години стаж, няма да може да се пенсионира, получавайки 0,2% по-ниска пенсия за всеки липсващ месец (2,4% за година). Остава обаче възможността за купуване за стаж, което позволява на „граничните" възрасти да не изпаднат в няколкогодишна ситуация на „догонване" на годините и стажа за пенсия.

От своя страна обаче отказът от гъвкавото пенсиониране не е справедлив спрямо наближаващите пенсионна възраст, защото при съкращения те отпадат първи, а пазарът на труда не е с отворени обятия спрямо тях. Гъвкавото пенсиониране би им осигурило един все пак надежден, макар и по-малък доход, в случай на загуба на работно място. Да се надяваме че след изтичането на тези три преходни години ще има достатъчно политическа воля, за да бъде записана тази възможност в Кодекса на труда, каквато е практиката в повечето добре развити пенсионни системи по света.

Ще увеличи и осигурителният стаж за работещите при първа и втора категория труд, който е по-нисък от този на останалите професии. Той също ще се увеличава с по една година през идващите три години.

Остава намерението на правителството за криминализиране на невнасянето на осигуровки, както и събирането на просрочените задължения. Това е мярка, която засяга не само пенсионното, но и здравното осигуряване.

Проектът не включва увеличаване на осигурителните вноски.