Вече писахме за средномесечният осигурителен доход, който се взема предвит при изчисление размера на пенсиите. При пенсиониране и изчисляване размера на пенсията, в случаите, когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време на законоустановен отпуск, на временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид следното:
- за времето на платен отпуск, заплащан от работодателя или от органа по назначаването - възнаграждението за този отпуск, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски;
- за времето на временна неработоспособност или бременност и раждане, през което е получавано парично обезщетение от общественото осигуряване за периодите:
- преди 1 януари 2000 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение, съгласно действащите разпоредби;
- от 1 януари 2000 г. до 31 декември 2004 г. - обезщетението, върху което са внесени или дължими осигурителни вноски;
- от 1 януари 2005 г. - доходът, от който е изчислено паричното обезщетение;
- за времето на отпуск по чл. 157, ал. 1, т. 4 и 5 КТ - възнаграждението, върху което са внесени или са дължими осигурителни вноски, а ако осигурителни вноски не се дължат - минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния период.
Когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време, което се зачита за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 3 КСО, се взема предвид доходът, върху който са внесени или са дължими осигурителните вноски.
В осигурителния доход се включват средствата за социални разходи, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски.
Когато лицето е осигурено по едно правоотношение за всички социални рискове и пострада при трудова злополука или професионална болест по правоотношението, за което е осигурено само за трудова злополука и за професионална болест, средномесечният осигурителен доход, от който се изчислява пенсията за трудова злополука или професионална болест, може да се определи и от дохода, върху който са правени осигурителните вноски за всички социални рискове, ако това е по-благоприятно за него.
Когато в периода, от който се определя индивидуалният коефициент, се включва време, през което лицата са били осигурени по чл. 4, ал. 1,2 и ал. 3, т. 5 и 6 КСО, изплатените възнаграждения, за които не са внесени осигурителни вноски, се вземат предвид при определяне на осигурителния доход за пенсии с начална дата след 31 декември 1999 г.
При определяне на осигурителния доход за лицата по чл. 4, ал. 1-2 ККСО не се включват начислените, но неизплатени възнаграждения за времето до 31 декември 2006 г., и неначислените възнаграждения за времето до 31 декември 2009 г.
Клуб 50 Плюс отговаря написа:
Преди повече от 10 години
В тези статии може да прочетете за пенсиониране при стаж, натрупан в повече от една държава -
http://club50plus.bg/categories/uslovia-pensionirane/articles/pensionirane-pri-trudov-stazh-v-razlichni-durzhavi?offset=3#category_publications_nav
http://club50plus.bg/categories/uslovia-pensionirane/articles/izchisliavane-na-pensiia-pri-rabota-v-poveche-ot-edna-durzhavi-v-es?offset=16#category_publications_nav
Руми написа:
Преди около 6 години
Здравейте, Клуб 50 плюс! Обяснението е добро, но добре би било да го онагледите с някакъв пример. Така ще бъде разбрано още по-лесно и по-ясно! Благодаря предварително, ако го направите!!